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374 难能可贵

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在这之外,学院一共拥有十五个分会,演员、编剧、导演、制片人、摄影师等等。

首先以种族和肤色来看,有些分会几乎全部都是白人男性。在每一个分会里,白人的比例全部都超过了百分之九十以上;唯一的例外就是演员分会,在这里白人的比例是百分之八十八。在管理层的分会,百分之九十八的成员都是白人。

其次以性别来看,在奥斯卡主要评选部门里——除了演员分会之外,男性的比例全部超过百分之九十;更为可怕的是,学院一共拥有四十三名理事会成员,女性只有六人,而有色人种成员仅仅只有一名。

当然,这是历史遗留问题,毕竟奥斯卡已经来到了第八十三届,在八十年代之前,黑人和女人的历史地位也就决定了学院成员的基础,至于完全被忽略的亚裔,就更不要多说了。在过去十年时间里,学院开始有意识地吸收跟多新鲜血液,以增加奥斯卡评委的多样性。

比如说,章/子/怡在2000年的凭借“卧虎藏龙”打开了美国市场,后来又奉献了几部不俗的作品,甚至一度差一点就依靠着“艺/伎/回忆录”赢得最佳女主角提名,虽然最终失之交臂,但她还是受邀成为了学院评委中的一员。

自2004年开始,学院开始公布邀请入会的人员名单,不过,到底谁加入了,谁拒绝了,他们不会进一步公布。

经过十年的沉淀,现在学院的评委构成发生了些许变化,百分之八十九是白人,百分之七十三是男性。但少数族裔和女性成员,依旧是弱势群体。

成员的性质单一,继而导致了视角单一、观点单一,也使得奥斯卡每一年的奖项走势有迹可循,继而出现了韦恩斯坦兄弟这样的“小金人狙击者”。

2005年,“断背山”输给了“撞车”,一点都不奇怪;至今为止赢得最佳导演提名的女导演只有四位,也不稀奇;今年,演员部门二十个席位加上导演部门五个席位,清一色全部白人,黑人集体缺席,这也不意外。

隔三差五,奥斯卡都会面临“太白了”的指责,又或者是“社交网络”这样大胆创新的作品遇冷,这都是有迹可循的,改变历史,不是单单依靠一部作品的力量就可以完成的。即使奥斯卡是目前全球瞩目最高、权威最高的颁奖典礼,却不意味着它是最公正的,它,依旧有着自己的属性。

今年也不例外。

“Y世代”演员全面崛起,所谓的Y世代是指1977年到1990年出生的一辈,那么现在最为年长的也不过是三十三岁,在平均年龄为六十二岁的评委眼中,不过是儿孙辈,比如说十四岁的海莉,完完全全就是孙女辈。

他们总是会认为,这些演员还可以再打磨打磨,这些演员还有大把的时间慢慢成长,这些演员还远远不到成为顶梁柱的时候,这些演员还需要再继续证明自己,这些演员还不配得到奥斯卡的认可,这些演员还需要跟在他们身后好好学习。

于是,仅仅只有四名女演员和两名男演员赢得了提名。这,就是奥斯卡。

在这之中,此前已经证明过自己的米歇尔和娜塔莉,再次赢得提名,顺利地在学院评委心目中站稳了脚跟;海莉和杰西则或多或少得益于作品的强势,受到了更多瞩目,乘着东风,强势跻身决战阶段,未来的发展如何,还是有待观察。

但,詹妮弗和蓝礼却不同。

这两位演员几乎没有得到任何的加成优势,完完全全依靠着自己的实力,脚踏实地地杀出了一条血路;尤其是两个人分别只有二十岁和二十一岁,俨然也是“孙”字辈的演员,居然能够战胜一切不利条件,收获提名,这着实太过难能可贵,足以让人起立鼓掌!

2010年的颁奖季,以奥斯卡提名名单公布为分界线,分成了两个截然不同的区域,形式猛然开始发生了转变。

尤其是最佳男主角部门,原本是年轻人围剿科林-费斯,现在却变成了势均力敌,三位老戏骨对阵两位年轻势力,形式立刻就变得玩味起来。

科林之外,其他四位候补者的得奖声势骤然猛增,杰夫和哈维尔两个人科林的威胁不容小觑;手持“社交网络”利剑的杰西始终是强有力候补,谁都不知道这部电影是否会在接下来的一个半月时间里实现逆袭;而甩开了手脚的蓝礼,携带着圣丹斯的声势,来势汹汹。

值得一提的是,焦点影业在提名阶段损失惨重,“孩子们都很好”仅仅只收获了四项提名,最佳影片、最佳女主角、最佳男配角、最佳原创剧本,优势尽失,已经被一众竞争对手抛在了身后;“活埋”孤零零地入围了最佳男主角争夺战,其他部门完全没有任何机会。

在这样的情况下,焦点影业集中火力攻坚最佳女主角和最佳男主角的争夺,所有公关资源都开始朝这里倾斜过来,无论是安妮特还是蓝礼,他们都有各自的劣势,却也有明显的优势,鹿死谁手,尚未可知。

今年的颁奖季,轰轰烈烈地进入第二阶段!

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