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第271章 批评叶孤菱

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叶孤菱没想到陈劲竟然还要批评她的问题,忍不住有点惊讶。

“说来听听,我有什么问题。”

她自觉得已经做得够好的了,如果是纵横商海几十年的大亨指出问题,那很正常,她也会虚心接受和学习,但陈劲还能指出她的问题?

“不管是大气一点的掌舵人,还是洋气的CEO,通俗一点你就是公司的大老板,是最大的老大……”

“……”叶孤菱有点汗,如果有人把她称呼为老大,才会让人大跌眼镜吧。

“做老大,除了要有能力,也要有德、有理,更加需要手段!因为除了竞争对手会搞你,下面的小弟,也有不少反骨仔随时等着干掉老大上位!”

听着陈劲的慷慨陈辞,叶孤菱忍不住打断了一句:“我说陈劲,你是不是港片看多了?而且还是上世纪**十年代的老片?”

“别打岔!好好听着!”

陈劲扳了扳她的脑袋,从行动和语气上压制了她,嘴里继续说道:“共患难容易,同富贵难,多少渡过艰难创业的创始人,最后发达之后反目;资本无情碾压创始人,经理人反客为主驱逐创始人,也是很常见的,这些你比我清楚。”

他不用老大、小弟、上位等用词,改成创始人、资本、经理人之类商业一点的,叶孤菱马上就听进去了。

“你的公司这几年飞快的成长,你个人的能力却是不可能跟得上这速度。所以你应该不要事必躬亲,把专业的事,交给专业的经理人做就好了,至于涉及到忠诚的关键位子,就给可靠的老臣。你这个老大……”

陈劲停顿了一下改口:“你这个CEO,要抓公司的远景规划,掌控好这些人才,船长需要的是掌好舵,而不是去划桨。同样的,发现有人出问题了,为了和睦发展而纵容,最终可能会导致船沉没、迷途!”

“说得有道理,我也在改,精简一些不需要我亲自处理的。”叶孤菱忍不住赞了一句:“想不到你口才不错,思维也很清晰,是不是还做过培训师什么的呀?”

“严肃点!”陈劲继续说道:“你的问题还没有说完呢!”

“还有什么?”

叶孤菱感觉有点怪怪的,在这个办公室里面,向来只有其他高管毕恭毕敬的汇报工作,宽敞大气的办公室,庞大坚实的办公桌,这些不仅仅是排场,也是提升主人气势的道具。

可是今天,陈劲打破了一切,此刻更是“控制”着她的脑袋,言语也很不客气,简直有几分霸气。

这本来会是她不能接受、反感的态度,但现在却被好奇笼罩了。

“风格!作为一老……板,你必须要有自己的领导风格,才能让大家信服追随,但这风格里面,必须要有一条!那就是变化不定,永远不要被人猜到你的意图!”

叶孤菱哭笑不得:“你的意思是,除了正常的工作风格,我还应该要狡猾、腹黑一点?”

“今天这个姓孙的,就是分析到了你的风格,所以来这么一出之后,你可能会训斥批评他,会觉得他有点失望,但很可能就真的给了他更多的资金和权限。”

陈劲以现实的案例为证,最后加上了一个总结:“做事风格可以被分析到,做人风格必须要高深!腹黑、城府、诡谲、智慧,随便怎么说,达到目的才是成功。”

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